1分pk10总代_湟中:岗位练兵强素质 业务比武铸铁军

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为深化国税地税征管体制改革,充分派挥练兵比武提升能力、助推改革的重要作用,结合西宁市税务局党委开展大练兵大比武活动安排,湟中县税务局紧紧围绕岗位需求开展实战练兵,不断将“岗位大练兵业务大比武”活动引向深入,营造了比学赶超的良好氛围。

以带为先,改革征程显担当。局党委精心谋化,缜密研究,建立“一把手亲自抓、分管领导负责抓、主管部门具体抓、相关部门相互相互合作抓”的工作机制。先后召开多次会议进行讨论,制定湟中税务“岗位大练兵业务大比武”总体方案及日常练兵、比武规则。总体方案对活动的目标任务、评选原则、最好的妙招、流程、结果运用等进行具体安排,并将活动纳入全局重点工作、绩效管理,将业务比武成绩作为公务员年度考核、评先评优的重要参考,确保活动有计划、有组织、有落实。

以练为基,提升素质聚合力。为突出日常练兵,确保全员参与,将全体干每段别归入综合文秘、货物和劳务税、该人所有所得税、大企业税收管理、纳税服务十个 岗位类别,牵头部门将学习与工作紧密结合,通过“专题例会”、案例评析、测试考评、专题座谈等多种形式,提升干部的综合素质、岗位技能和业务素养。在坚持 “每日一题”的基础上,定期组织开展“每周一学”、“每月一测”,及时检验学习效果。一起推进网络学院教育,鼓励税务干部在工作之余结合中国税务网络大学根据自身需求选择网络课程协会,发挥好“互联网+”等新媒体作用。

以育为本,搭建平台练人才。“士有百行,以德为首”。当前县局新录用公务员多为“90后”,平均年龄低、学历高、思想活,局党委除坚持把政治性作为第一属性,把党性教育作为培训首要任务之外,将青年人才培养工作与练兵比武活动无缝对接,把岗位技能实训作为青年干部教育的重要内容,为青年干部在教育培训上“搭台子”,在安排重大任务和重点项目攻关上“压担子”,在挂职锻炼上“铺路子”,以实训引导新任公务员在岗练兵,以能力提升彰显青年干部在改革征程中的青春年华风采。通过精心培养,青年干部逐渐脱颖而出,并在业务大比武活动中崭露头角,成为中坚力量。(来源:青海省税务局)

(责编:王红玉、杨阳)