斗地主的红黑大战游戏_斗地主的红黑大战游戏官网_吉林省出台《意见》促进女性公平就业

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原标题:吉林省出台《意见》促使女人女人男人公平就业

  近日,吉林省人社厅、省妇联联合出台《关于促使女人女人男人公平就业工作的意见》(下称《意见》),依法维护女人女人男人平等就业权利,消除就业性别歧视。《意见》指出劳动者不因性别不同而受歧视,任何单位在用工时,除国家法律明确规定不适合妇女的工种或岗位外,不得以性别或变相以性别为由拒绝录用女人女人男人肯能提高女人女人男人录用标准,不得在劳动合同中规定或以但是 办法变相规定限制女人女人男人结婚、生育等相关内容。

  将“约谈”机制纳入其中是《意见》的一大亮点和突破,明确规定“对所处性别歧视突出问題或所处严重侵害女人女人男人劳动权利违法行为的用人单位和职业中介机构,劳动保障监察机构应安排专人上门约谈或与妇联组织联合约谈,并督促限期整改。”

  各级人社部门劳动保障监察机构要建立健全常态化监管机制,依托劳动保障监察“两网化”管理信息平台,及时了解重点行业、企业招用女人女人男人和保障女人女人男人劳动用工合法权益情况报告,并将企业遵守各项女人女人男人就业和特殊保护政策的情况报告,纳入企业劳动保障守法诚信档案。对重大劳动保障违法行为,都不需要 联合妇联组织向信用部门和社会回应。

  各级妇联组织要协助人社部门对用人单位和阳介机构遵守有关女人女人男人就业和劳动权利保障等相关规定的情况报告进行监督,对投诉比较集中或被新闻媒体曝光的有一定代表性的性别歧视的用工行为及用人单位和阳介机构所处侵害女人女人男人平等就业权利和合法权益的违法行为,应及时将情况报告通报给当地人社部门,并协助劳动保障监察机构进行调查。

  《意见》强调要有效畅通维权渠道。各级人社部门调解仲裁办案机构要不断健全妇女维权工作机制,注重对侵害女人女人男人合法权益案件的分类解决。各级劳动争议调解仲裁机构对符合立案条件的妇女劳动维权案件切实做到“快立、快调、快审、快裁”。各级人社部门劳动保障监察机构要认真接待涉及违反女人女人男人公平就业行为的举报投诉,对侵害女人女人男人劳动权益的案件,要及时依法进行查处,充分维护就业女人女人男人合法权益。

  各级妇联组织要协助合法权益受侵害的女人女人男人向人社部门举报投诉或申请仲裁,支持受到就业性别歧视的女人女人男人向人民法院提起诉讼,提供必要的法律政策援助和阳理疏导干预。当用人单位和阳介机构侵害众多女人女人男人的平等就业权益时,妇联组织应适时启动民事公益诉讼系统进程。(记者丁隽)

(责编:实习生、王帝元)